Was ist bei Arbeitszeugnissen zu beachten? Wer darf es ausstellen? Kann eine längere Krankheit oder Elternzeit aufgenommen werden? Was ist, wenn ein Arbeitsverhältnis nur sehr kurz bestanden hat oder der Arbeitnehmer fast die ganze Zeit krank war? Was hat es mit diesen "wohlwollenden" Zeugnisformulierungen auf sich? Sind Zeugniscodes erlaubt? Was ist bei einem Zeugnis für Kita-Erzieher besonders wichtig? Muss eine Danksagung oder der Ausdruck des Bedauerns des Ausscheidens wirklich ins Zeugnis? Usw. usf.
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