Die neuen Führungskräfte und die Anforderungen an die Unternehmen

Unsere moderne Wirtschaftswelt steht vor einem Paradoxon: Auf der Suche nach den Besten der Besten, sind sie abhängig von deren Wahl des Arbeitsplatzes. Die Unternehmen müssen neue Aufträge an Land ziehen und gleichzeitig um neue Mitarbeiter buhlen.
Erst einmal eingestellt, stellen die Digital Natives alles auf den Kopf was bis dato Gültigkeit hatte. Und die Generation Y hinterfragt alles, auch sich selbst.
Beantworten wir folgende Fragen:
• Wie werden wir also attraktiv für die high Potentials?
• Wie binden wir Sie in unsere Unternehmenskultur ein?
• Und wie können damit bessere Ergebnisse erreicht werden?

"Die junge Generation ist die Zukunft der Unternehmen. Also müssen wir Bedingungen schaffen, unter denen sie gerne arbeiten - und sich produktiv ins Unternehmen einbringen." (Ronald Hanisch)

___________________
http://www.onlineuniversity24.net/index.php/717