Sicher Kita-Strukturen schaffen in der Kita mit klaren Arbeitsanweisungen

Sichere Strukturen schaffen mit klaren Arbeitsanweisungen! Was darf ich als Leitung verlangen, was muss ich sogar?

- Was darf Rahmen des Direktionsrecht eigentlich eingefordert werden?

- Wie sollten wichtige Arbeitsanweisungen formuliert sein?

- Wie kann ich mich als Leitung absichern?

- Was muss ich tolerieren, was nicht und was sollte ich auf keinen Fall akzeptieren?

- Warum manchmal zu viele Köche den Brei verderben!

- Welche Konsequenzen sind möglich?

- Wie könnte eine Abmahnung aussehen?

- Wie verhält es sich eigentlich mit notorischen Zuspätkommern?

- Den festen oder manchmal nicht so festen Schuhen oder Sandalen?

- Uhren, Ringe, Schmuck als Gefahr? Sind lange (Gel-) Fingernägel zu tolerieren?

- Das Handy ist immer dabei? Und noch viel mehr aus dem prallen Kitaalltag!

- Und was das alles auch mit Aufsichtspflicht, der Haftung und am Ende sogar mit der Betriebserlaubnis für die Einrichtung und den Träger zu tun hat

- Natürlich mit der Möglichkeit, ganz viele Fragen zu stellen!