Psychische Gefährdungsbeurteilung KOMPAKT

Infolge neuer Technologien, zunehmender Arbeitsverdichtung, der Flexibilisierung betrieblicher Prozesse und vor allem in den derzeitigen Krisenzeiten nimmt die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer an Bedeutung zu, denn die unterschiedlichen Faktoren können die Gesundheit der Beschäftigten gefährden und in den Unternehmen auf unterschiedliche Weise unnötige Kosten verursachen.
Wie Sie mit psychischen Belastungen im Unternehmen umgehen können, welche Instrumente Sie einsetzen und diese zielorientiert nutzen, lernen Sie in dieser Weiterbildung mit folgendem Inhalt:

Psychische Belastungen Beanspruchungen:
- Worum geht es denn nun wirklich?
- Was sieht die gesetzliche Grundlage vor?

Systematisches Vorgehen im Unternehmen
- Wie sieht der Gesamtprozess aus?
- Wie können psychische Belastungen ermittelt werden?
- Anhand welcher Grundlage werden Handlungsfelder abgeleitet?
- Wie können sinnvolle Maßnahmenentwicklung und deren Umsetzung aussehen?
- Was muss wofür dokumentiert werden?
- Wie erfolgt die Wirksamkeitsprüfung?

Ressourcen optimieren und Nutzen generieren
- Wie vielfältig lässt sich von der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen profitieren?

Praxisimpulse für eine bedarfsgerechte und ressourcenorientierte Umsetzung

Die Webinare ermöglichen ein gleichzeitig effektives, wie effizientes Lernen. In zwei Teilen wechseln sich Theorie, Diskussionen, Erfahrungsaustausch und Übungsaufgaben ab.

So profitieren Sie von diesen Webinaren:
- Sie lernen die Bedeutung psychischer Belastung für Ihr Unternehmen kennen und wissen, was für rechtliche Anforderungen gestellt werden.
- Sie erfahren, welche Prozessschritte sinnhaft sind und wie diese durchgeführt werden.
- Sie kennen die Möglichkeiten, wie jedes Unternehmen von der Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung profitieren und sowohl die Arbeits- und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter erhalten, wie auch fördern kann.
- Sie erhalten Impulse zur Erarbeitung eines bedarfsgerechten Handlungsplanes und können damit die Einführung, Umsetzung bzw. Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen initiieren.
- Sie profitieren von komprimierter Praxis-Erfahrung unserer Beratungen.

Zielgruppe:
Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und diejenigen Mitarbeiter/innen im Unternehmen, welche mit der Planung und Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen betraut sind bzw. sich darauf vorbereiten möchten, Personal- und Organisationsentwickler, Gesundheitsmanager/innen

Frühbucher-Rabatt
10% Rabatt erhalten Sie, wenn Sie sich mindestens 10 Tage vor Beginn (ausschließlich) bei mir direkt per E-Mail anmelden.
Bitte senden Sie Ihre verbindliche Buchung (inkl. Rechnungsadresse) an
kontakt@kirsten-holzlehner.de

Ich freue mich auf Sie!