Führung im digitalen Zeitalter - Teil 3 von 3

Führen im digitalen Zeitalter - Führen auf Distanz in und nach der Krise.

3-teiliges Webinar

Die Corona-Krise machte es für Sie als Führungskraft noch einmal deutlich:
Unternehmen sehen sich heute europaweit neuen Anforderungen gegenüber, die von ihnen verlangen, sich rasch und gezielt den veränderten Bedingungen anzupassen. Dies erfordert veränderte Kooperations- und Kommunikationsstrukturen und stellt bestehende und neue Arbeitsgruppen und Teams und deren Vorgesetzte vor neue Aufgaben. Zu diesen Aufgaben gehört es, im digitalen Zeitalter Ziele und Aufgaben zu definieren, Reibungspunkte und Probleme in Zusammenarbeit und Informationsfluss zu erkennen und geeignete Strukturen für eine effiziente Arbeit zu installieren.

Die Art und Weise, wie als Führungskraft ihre Mitarbeiter fuhren, d.h. Ziele definieren, Handlungen initiieren, Mitarbeiter unterstützen, Probleme lösen und motivieren, hat entscheidenden Anteil an der Stimmungslage im Unternehmen und bestimmt damit maßgeblich die Nutzung der bestehenden personellen Ressourcen. Von dieser Nutzung hängt letztendlich auch der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens in nicht unerheblichem Maße ab.
Die Zusammenarbeit in Teams und der Steuerung dieser Teams in der digitalen Welt durch Sie als Vorgesetzte ist kein Hexenwerk. Erforderlich sind das Wissen um die Bedeutung und die Wirkweisen der Kommunikation in virtuellen Teams sowie die Beherrschung der notwendigen Tools.
Daher haben wir für die aktuelle Situation und für die Zukunft die notwendigen Informationen in Form eines dreiteiligen Webinars zusammengestellt.
In drei voneinander unabhängigen Webinar-Teilen erfahren Sie als Teilnehmer ultrakompakt, was für die Kommunikation und Führung im digitalen Zeitalter notwendig ist.
Teilnehmer, die an allen drei Webinar-Teilen aktiv teilgenommen haben, sehen sich den aktuellen Führungsaufgaben fit gegenüber.
Im Einzelnen umfasst das gesamte Webinar:

Teil 1:
Wie verändert sich Führung im digitalen Zeitalter?
Welche Erfahrungen mit Führung im digitalen Zeitalter gemacht?
Was hat sich genau verändert?
Kommunikation im digitalen Zeitalter
Kommunikation im digitalen Zeitalter: Anforderungen an Vorgesetzte
Arbeitsorganisation im digitalen Zeitalter I: Homeoffice/Office at home
Diskussion und konkrete Frage- und Hilfestellung für Führungskräfte

Teil 2:
Motivation und Motivierung
Motivierung auf Distanz
Wie können wir digital motivieren
Arbeitsorganisation im digitalen Zeitalter II: Technische Hilfsmittel
Mitarbeiterpersönlichkeit I: Persönlichkeitsmodelle und ihre Bedeutung
Diskussion und konkrete Frage- und Hilfestellung für Führungskräfte

Teil 3:
Mitarbeiterpersönlichkeit II: Persönlichkeitsmodelle und digitale Führung
Führungsverantwortung und ihre Umsetzung in der Praxis
Führungsstile und ihre Bedeutung im digitalen Zeitalter
Mein persönlicher Führungsstil: Wohin geht die Reise?
Diskussion und konkrete Frage- und Hilfestellung für Führungskräfte, Ausblick und Weiterentwicklungsansätze