Verlasse den roten Bereich. Für Unternehmer und Management

Leistungsbereitschaft, Kooperationsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeiter sind für Unternehmen heutzutage wichtige Ressourcen.

Unternehmenserfolg hängt auch davon ab, ob die richtige Energie im Unternehmen fliesst.

Umfragen in unterschiedlichsten Betrieben haben ergeben, dass Mitarbeitende mindestens genauso viel Zufriedenheit aus Lob und Anerkennung des Chefs schöpfen, wie aus ihrer Bezahlung.

Umgekehrt können sich sehr schnell Unsicherheit, Unzufriedenheit und Mangel an Zugehörigkeit in einem Unternehmen ausbreiten, wenn eine adäquate Anerkennung ausbleibt.

Was hat das mit dem Gehirn zu tun?

Seit Urzeiten ist die Standardeinstellung unseres Gehirns negativ tendiert. Dies war für unsere Vorfahren überlebensnotwendig. Heute ist sie eher hinderlich und bringt aus unterschiedlichsten Gründen Menschen in Stress.

Stress hat Auswirkungen auf 3 wichtige Bereiche unseres Gehirns. Betroffen sind die Areale für Sicherheit, Zufriedenheit oder Zugehörigkeit.

Unternehmer und Führungskräfte, die über das Wissen verfügen, was Stress bei Mitarbeitenden verursacht, bzw. wie sie schlechte Energie umwandeln können, sind für die Zukunft bestens gerüstet.