"Das 3 Fragen-Persönlichkeits-Profiling" - Erkennen Sie, was Ihre Mitarbeiter wirklich antreibt!

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt, auch im beruflichen Alltag!

Das individuelle Warum bei sich selbst aber auch bei seinen Mitarbeitern zu erkennen ist der entscheidende Schritt um

-zwischenmenschliche Konflikte zu lösen, um Reibungsverluste zu minimieren und gut funktionierende und effektive Teams zu formen,
* die Performance jedes Mitarbeiters individuell zu entwickeln, um gesunde, zufriedene und leistungsfähige Mitarbeiter aufzubauen,
* Wertschätzung aktiv zu leben, um gerade auch High Performer an Sie und Ihr Unternehmen zu binden,
* unternehmerische Wertschöpfung zu maximieren, und dadurch Ihr Unternehmen erfolgreich zu entwickeln und dauerhaft am Markt bestehen zu können!

Hierzu wird Ihnen das aus 3 Fragen bestehende Persönlichkeits-Profiling, als Bestandteil des Mimikresonanz-Profiling Konzeptes wertvolle Dienste leisten.

Mit diesem Fragesystem werden Sie die entscheidenden Informationen erhalten, mit denen Sie die tief im unterbewussten Ihres Gegenübers verborgenden Motivstrukturen, Wahrnehmungs- und Handlungspräverenzen schnell und gezielt erkennen werden.

Mit diesen Informationen und der Struktur des Motivkompasses nach Dirk W. Eilert werden Sie die aktive denk- und handlungsleitende Motivlage herausarbeiten und Ihre Führungskommunikation gezielt und individuell darauf abstimmen.

Durch dieses tiefer Verständnis für Ihr Gegenüber werden Sie Ihre Führungsperformance auf ein neues Level heben, Wertschätzung mehren und Wertschöpfung ausbauen!

Durch dieses tiefer Verständnis für Ihr Gegenüber werden Sie Ihre Führungsperformance auf ein neues Level heben, Wertschätzung mehren und Wertschöpfung ausbauen!

Ihr Nutzen:

Nach diesem kostenlosen Training werden Sie individuelle Antriebs- & Motivstrukturen noch besser erkennen und dadurch

- entspannter gerade auch mit vermeintlich schwierigen Menschen umgehen
- offene und verdeckte Konflikte früher wahrnehmen und Output und Kommunikation im Team verbessern
- Ihre Führungskommunikation gemäß der individuellen Persönlichkeit Ihres anpassen und ihn wirklich erreichen
- Projektarbeiten entsprechend der persönlichen Motilagen vergeben und Produktivität und Zufriedenheit steigern
- individuelle Stresspotentiale besser erkennen und , Demotivationen, Erkrankungen, Ausfallzeiten die Grundlage nehmen
- Change-Prozesse mit weniger Widerstand und mehr Akzeptanz umsetzen
- werden Sie sich selbst und andere Menschen noch tiefgehender wahrnehmen können!