SAOS, dass moderne Organisations-System (Alternative zu Hierarchie und Matrix)

Wenn starke Hierarchie ausgedient, Matrix-Organisation gescheitert und Netzorganisation in Anarchie endet?!
SAOS ist ein modernes Organisations-System für jede Unternehmensgröße.
SAOS wächst mit - vom Start-Up bis zur Größe eines Konzerns. Wachstum und Strategieanpassungen - ohne, das Grundsystem hier bei ersetzen zu müssen.
Schnelle Strategiewechsel sind mit SAOS ohne ständige Struktur-Wechsel möglich. Insbesondere bei einer Post-Merger-Integration setzt SAOS seine Stärken ein.
Das waben-basierte Zellensystem mit seinem Werte-Betriebssystem sorgt für schnelle und reibungslose Übergänge. SAOS ist leicht zu erlernen und weicht weniger vom Selbstverständnis engagierter Manager und Mitarbeiter ab.
Das Selbs-Ausgleich-Organisation-System (SAOS) entspricht dem intuitiven Selbstverständnis eines Menschen und der Gesellschaft.

In diesem Einführungsseminar stelle ich das SAOS-Prinzip vor.