Geeignet für alle potenziellen Klienten und Auftraggeber, die ihr Thema, mit professioneller Hilfe, angehen möchten. Statt in einem Büro oder am Telefon, werden im virtuell- modernen Seminar- und Besprechungsraum (online), effizient und räumlich unabhängig, das Herangehen an ein Thema besprochen und vereinbart, bevor es tatsächlich losgehen kann. Monatlich werden die aktuellen Termine freigeschaltet.

Informationen zum Ablauf und Vereinbarungen, die im Erstgespräch möglich sind (Themen):

- Einzel-,Gruppen-,Teamcoaching,
- Schulungen, Besprechungen, Workshops,
- Unterricht zu Fachthemen.

Freischaltung Mikrofon und Kamera sind Voraussetzung, um im virtuellen Besprechungsraum agieren zu können. Auf Wunsch kann das dazugehörige Gespräch auch per Telefon erfolgen (Online im Bild+Gespräch per Telefon).

Was erwartet den Coachee/Klienten?
1. Ermittlung des Bedarfs,
2. Zielsetzung vereinbaren,
3. Kenntnisse über den Ablauf,
4. Vereinbarung zu Terminen,
5. Absprache/vereinbaren Konditionen,
6. Zusendung des Links zum Erstcoaching ggf.
Folgetermine durch den Coach...

Wenn ein Termin auf Rot gestellt ist, versuch es an einem anderen Tag oder melde Dich per E-Mail, um einen individuellen Termin zu vereinbaren.
Nutze Deine Chance.
Weitere Anmeldemöglichkeit per E-Mail:
petra-wilke-info@web.de
oder Telefon (0391-2582681 oder 01606717729), ggf. auf den Anrufbeantworter sprechen.

Bitte Thema, Name, Anschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummer (essenziell) angeben.

Mit aussagekräftigen und professionell gestalteten Bewerbungsunterlagen machen Sie positiv auf sich aufmerksam. Denn wer mit seinen Unterlagen überzeugt, wird auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. In unserem Webinar lernen Sie unterschiedliche Konzepte und Methoden für die Erstellung von professionellen Bewerbungsunterlagen kennen. Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigen wir Ihnen, welche Möglichkeiten es gibt, Qualifikationen sowie die persönlichen Soft Skills in einer Bewerbung optimal zu präsentieren.

Sie lernen, wie Sie Ihre Bewerbung auf ein konkretes Anforderungsprofil ausrichten können. Zudem erläutern wir, wie der Auswahlprozess in Unternehmen in der Regel abläuft und welche Anforderungen Personalverantwortliche bei der Selektion von Bewerbungen ansetzen.

Inhalte des Webinars:

- Präsentation der formalen Standards für die Gestaltung von Bewerbungsunterlagen
- Hinweise zum Aufbau von Anschreiben und Lebenslauf
- Anregungen zur optimalen Präsentation Ihres Werdegangs, Ihrer Qualifikationen und Ihrer Soft Skills (Präsentation von unterschiedlichen Formulierungsbeispielen)
- Tipps zur Ausrichtung des Anschreibens auf ein Stellenangebot
- Information zur Gestaltung von Initiativbewerbungen
- Hintergrundwissen zum Selektions- und Auswahlprozess
- Frage-/Antwortrunde

Die Digitalisierung ist kein Trend mehr, sondern Voraussetzung für Ihren Geschäftserfolg. Doch wo fängt man an, ohne sich im Technik-Dschungel zu verlieren? Der Digitalisierungsfahrplan gibt Ihnen die nötige Orientierung: In sechs aufeinander abgestimmten Schritten begleite ich Sie von der ersten Analyse bis zur rechtssicheren Umsetzung.

Schritt 1: Die Standortbestimmung
Digitalisierung muss sich rechnen. Bevor Sie investieren, ermitteln wir gemeinsam Ihren digitalen Reifegrad. Wir identifizieren, welche Bereiche Ihres Unternehmens wirklich profitieren und wo die größten Potenziale für Effizienzsteigerungen liegen. Starten Sie mit einem klaren Plan statt mit teuren Experimenten.

Erfolg und persönliche Zufriedenheit stehen bei der Karriereplanung oft an erster Stelle. Aber was ist entscheidend, um ein individuelles und erfüllendes Arbeitsleben zu erreichen? Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre persönlichen Ziele und Bedürfnisse und erarbeiten Sie Strategien, um Ihre berufliche Zukunft positiv zu gestalten.

In unserem Webinar geben wir Ihnen Anregungen zur Selbstreflexion, die als Grundlage für die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Karriereplanung dienen sollen. Wir stellen wichtige Aspekte einer nachhaltigen Karrierestrategie vor und geben Ihnen Tipps zur Persönlichkeitsentwicklung, der Gestaltung Ihres individuellen Karrierewegs und zur Erfüllung Ihrer Karrierewünsche.

Inhalte des Webinars:

- Faktoren für eine erfolgreiche Karriereplanung
- Unterstützung bei der Formulierung von Zielen und Bedürfnissen
- Strategien zur Jobsuche und -auswahl
- Entwicklung eines persönlichen Karriereplans
- Tipps für eine persönliche Bewerbungsstrategie
- Formulierung und Realisierung von Karrierewünschen
- Frage-/Antwortrunde

Im beruflichen Alltag stehen fast täglich Verhandlungssituationen an. Wenn Sie
beispielsweise mit neuen Kunden Verträge besprechen, als Einkäufer für die Verhandlung von Preisen und Lieferbedingungen verantwortlich sind oder mit den Kollegen über die Verteilung von Aufgaben im Team diskutieren, ist Ihr Verhandlungsgeschick gefragt. Aber auch im privaten Kontext und im Umgang mit engen Vertrauten ist ein empathischer und kooperativer Verhandlungsstil wichtig.

Um gute Ergebnisse in einer Verhandlungssituation zu erzielen, ist der sichere Einsatz von Kommunikationstechniken unerlässlich. Je besser es Ihnen zudem gelingt, sich in Ihren Gesprächspartner hineinzuversetzen und zu diesem eine positive Beziehungsebene aufzubauen, desto eher erreichen Sie eine Lösung, die beide Seiten zufriedenstellt.

Im Webinar lernen Sie die Grundlagen erfolgreicher Verhandlungsführung nach dem bewährten Harvard-Konzept kennen. Von der methodischen Vorbereitung über das Verhalten in kritischen Situationen bis hin zur angemessenen Körpersprache werden alle Aspekte abgedeckt.

Inhalte des Webinars:

- Grundlagen der Verhandlungsführung: Vorstellung des Harvard-Konzepts
- Reflexion der eigenen Rolle als Verhandlungspartner
- Legen Sie Ihre Zielvorstellung fest und bereiten Sie sich mental auf das
Verhandlungsgespräch vor
- Orientieren Sie sich an üblichen Verhandlungstaktiken und -stilen
- Loten Sie Ihren Verhandlungsspielraum aus
- Tipps zum professionellen Auftreten (Ausstrahlung und Körpersprache)
- Einschätzung des Verhandlungspartners:
- Ergründen Sie seine Werte, Motivation und Zielvorstellung
- Durchschauen Sie den Verhandlungsstil und die Argumentationsmuster des
Gegenübers
- Vorstellung von unterschiedlichen Frage- und Argumentationstechniken
- Tipps zur aktiven Gesprächssteuerung:
- Methodische Vorbereitung des Verhandlungsgesprächs
- Steuerung der Verhandlung durch den Einsatz verschiedener Fragetechniken
- Anwendung von Kommunikationstechniken wie z. B. aktives Zuhören oder
Paraphrasieren
- Methoden der Ergebnissicherung
- Frage-/Antwortrunde

Der Digitalisierungsfahrplan gibt Ihnen die nötige Orientierung: In sechs aufeinander abgestimmten Schritten begleite ich Sie von der ersten Analyse bis zur rechtssicheren Umsetzung.

Schritt 2: Die Ist-Analyse
Wer schlechte Prozesse digitalisiert, hat danach lediglich digitalisierte schlechte Prozesse. In diesem Schritt nehmen wir Ihre aktuellen Abläufe unter die Lupe. Wir decken Schwachstellen und Medienbrüche auf, die Sie täglich Zeit und Nerven kosten. Erfahren Sie, wie Sie eine Analyse so durchführen, dass sie die Basis für echte digitale Fortschritte bildet.

Der Digitalisierungsfahrplan gibt Ihnen die nötige Orientierung: In sechs aufeinander abgestimmten Schritten begleite ich Sie von der ersten Analyse bis zur rechtssicheren Umsetzung.

Schritt 3: Digitale Rechnungen
Die gesetzliche Pflicht rückt näher: Eine echte E-Rechnung ist weit mehr als eine PDF. In diesem Seminar lernen Sie die strukturierten Formate (wie XRechnung oder ZUGFeRD) kennen. Wir zeigen Ihnen praxisnah, wie E-Rechnungen empfangen, fachlich geprüft und GoBD-konform archiviert werden müssen, um steuerlich auf der sicheren Seite zu sein.

Das Assessment Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer hierfür eine Einladung erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den wichtigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht aus verschiedenen Übungen wie z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenübungen oder Persönlichkeitstests. Diese dienen dazu, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Kontexten zu beobachten und zu bewerten. Dabei wird beurteilt, ob Sie beispielsweise kommunikativ, teamorientiert, kreativ oder durchsetzungsfähig sind. Analysiert werden häufig auch Ihr mögliches Führungs- und Entwicklungspotenzial sowie Ihr Umgang mit Stress.

In unserem Webinar erläutern wir die Hintergründe des AC-Verfahrens und geben Ihnen Hinweise für den Umgang mit unterschiedlichen AC-Aufgaben.

Inhalte des Webinars:

- Hintergründe zum Assessment Center (Ziele, Ablauf, Rolle der Beobachter, Auswertung)
- Anregungen für die persönliche Vorbereitung auf ein Assessment Center
- Vorstellung unterschiedlicher AC-Aufgaben wie z. B. Gruppendiskussion und Rollenspiele
- Tipps für die Lösung verschiedener AC-Übungen
- Verhaltensregeln zum Umgang mit anderen AC-Teilnehmern und Assessoren
- Frage-/Antwortrunde

Die Digitalisierung schreitet voran. Doch wie gehe ich am besten vor, wenn ich mein Unternehmen auf digitale Prozesse umstellen möchte? Der Digitalisierungsfahrplan bietet in sechs Schritten eine Hilfe zur Umsetzung der Digitalisierung.
Im vierten Schritt geht es um die Daten. Daten kommen auf vielen Wegen bei Ihnen an und müssen erfasst und für zukünftige Geschäftsprozesse nutzbar gemacht werden. Dabei spielen auch Datenschutz und Datensicherheit ein Rolle.
Erfahren Sie in dieser Veranstaltung, welche technischen und organisatorischen Maßnahmen sinnvoll sind.

Die Teilnehme an der Infoveranstaltung ist KOSTENLOS, um eine Anmeldung online wird gebeten.

Informieren Sie sich über Inhalte und Ablauf der Lehrgänge der LIK Akademie für Foto und Design und stellen Sie Ihre Fragen zur Ausbildung an LIK Akademie Lehrgangsleiter Eric Berger.

Egal ob Profi oder als Hobby, gemeinsame Freunde an der Fotografie genießen! Informieren Sie sich bei den kostenlosen Infoabenden über die Lehrgänge der LIK Akademie für Foto und Design.
http://www.likakademie.com/infoabend/

Die LIK Akademie ist ein privatwirtschaftliches Ausbildungsinstitut für Fotografie, Bildbearbeitung und gestalterische Fotoberufe. Auf dem Weg zur Perfektion in der Fotografie und in der Berufsausbildung zur erfolgreichen Profifotografin bietet die LIK Akademie für Foto und Design einen zwei semestrigen Lehrgang für Fotografie und einen zwei semestrigen Lehrgang für Bildbearbeitung/Fotodesign, Digitales Filmen und Mediendesign, sowie Social Media Management.

Unser Lehrgänge sind abgestimmt auf angehende Berufsfotografen/innen und engagierte Amateurfotografen/innen. Technisches Wissen wird ebenso unterrichtet, wie gestalterisches Sehtraining. Die unterschiedlichen Themen der Fotografie werden praktisch behandelt.
Kreativitätstraining und ein professionell gewerblicher Zugang zur Fotografie runden das Programm ab.

Auf dem Weg zur Perfektion in der Fotografie und in der Berufsausbildung zur erfolgreichen Profifotografin bietet die LIK Akademie für Foto und Design einen zwei semestrigen Lehrgang für Fotografie und einen zwei semestrigen Lehrgang für Bildbearbeitung/Fotodesign.

Zusätzlich zu den berufsbegleitenden Lehrgängen, digitale Fotografie und digitales Fotodesign bietet die LIK Akademie für Foto und Design noch eine Ausbildung Fotografie und Mediendesign als täglichen Schulbetrieb an.

Diplomlehrgänge Professionelle Portrait und Hochzeitsfotografie, die Masterclass künstlerische Fotografie und Digitales Filmen, Mediendesign. LIK Social Media Akademie

Informieren Sie sich unverbindlich!

https://www.likakademie.com

Impressum:

LIK Akademie für Foto und Design GmbH
Geschäftsführung: Ing. Nadja Gusenbauer, Eric Berger

Phone/ +43 676 911 28 24
Mail/ info@likakademie.at
Web/ www.likakademie.com

UID: ATU68774506
Firmenbuch Nummer 414984/1
Handelsgericht Wien / Mitglied der WKO Wien

Nicht enden wollende Besprechungen, in denen sich einzelne Mitarbeiter in Detaildiskussionen verrennen, während andere Teilnehmer E-Mails beantworten oder auf ihrem Smartphone surfen, gehören zum Arbeitsalltag vieler Menschen. Diese kräftezehrenden Sitzungen sind für die Teilnehmer meist nicht nur ermüdend, sondern auch schlecht für die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter.

Doch wie lassen sich Besprechungen effizienter gestalten und welche Maßnahmen helfen wirklich, um den Output nachhaltig zu verbessern? In unserem Webinar zeigen wir auf, wie eine positive Gestaltung von Meetings gelingt und welche typischen Fehler Sie vermeiden sollten.

Inhalte des Webinars:

- Rolle und Funktion des Moderators
- Grundlagen zur Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Teambesprechungen
- Vorstellung von Moderations- und Argumentationstechniken
- Tipps zur Interaktion und Zusammenarbeit mit den Teilnehmern (Zeitmanagement,
Gruppendynamik, Verhalten bei Einwänden)
- Tipps zur Nachbereitung und Erfolgskontrolle von Meetings
- Frage-/Antwortrunde

Der Digitalisierungsfahrplan gibt Ihnen die nötige Orientierung: In sechs aufeinander abgestimmten Schritten begleite ich Sie von der ersten Analyse bis zur rechtssicheren Umsetzung.

Schritt 4: Dokumentenmanagement (DMS)
Ein DMS ist das Betriebssystem des papierlosen Büros. Es geht um mehr als nur Speichern: Es geht um das Finden, Organisieren und automatisierte Verwalten Ihrer Dokumente. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Auswahl und Einführung achten müssen und wie ein DMS Ihren Arbeitsalltag spürbar entlastet.

Wie denkst DU?

Jeden Tag stehen wir vor Herausforderungen. Die entscheidende Frage ist nicht, ob wir scheitern sondern wie wir darüber denken.

Ein dynamisches Denken sagt:
- "Ich kann lernen."
- "Fehler helfen mir zu wachsen."
- "Herausforderungen machen mich stärker."

Ein starres Denken sagt:
- "Entweder ich kann es oder nicht."
- "Wenn ich scheitere, bin ich nicht gut
genug."
- "Herausforderungen vermeide ich lieber."

Die gute Nachricht:
Unsere Denkweise ist nicht angeboren. Sie lässt sich entwickeln.

Genau darum geht es in meinem Online-Seminar.

Gemeinsam entdecken wir:
- wie starre Denkmuster entstehen,
- warum sie uns im Beruf und im Privatleben
begrenzen,
- und wie wir mit Methoden der Positiven und
Pragmatischen Psychologie ein dynamisches
Denken entwickeln.

Denn Erfolg beginnt nicht mit mehr Wissen sondern mit einer Haltung, die Lernen möglich macht.

Die Frage ist nicht: "Kann ich das?"
Sondern:
"Was kann ich heute lernen?"

Status: Online-Seminar
Für Führungskräfte, Teams und alle, die Veränderungen als Chance nutzen möchten.
In 3 Stunden (inkl. Reflexionspausen) weden wir uns gemeinsam und Live diesem Thema widmen.

Ich freue mich auf Sie.

Überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner im Interview von Ihrer Persönlichkeit und Qualifikation. Mit guten Techniken und Methoden gelingt Ihnen eine authentische und wirkungsvolle Präsentation.

In unserem Webinar zeigen wir, wie Sie Ihre Selbstpräsentation überzeugend gestalten können. Zudem stellen wir Gesprächstechniken vor, mit denen Sie Ihr Gegenüber positiv beeinflussen und somit für sich gewinnen können.

Damit Sie mit (kritischen) Fragen im Vorstellungsgespräch umgehen können, vermitteln wir Ihnen passende Strategien, um auf diese souverän zu reagieren. Mit unseren Empfehlungen zur Vorbereitung werden Sie in Interviews zukünftig wesentlich entspannter und erfolgreicher auftreten können.

Inhalte des Webinars:

- Professionelle Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
- Ablauf des Vorstellungsgesprächs (Multimodales Interview)
- Tipps für einzelne Gesprächssequenzen (Small Talk, Vorstellung des Unternehmens, Selbstpräsentation, Fragen zu Anforderungsmerkmalen, Vertrags- und Gehaltsverhandlung)
- Gesprächstechniken um die Entscheidungsträger zu überzeugen
- Frage-/Antwortrunde

Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Kompetenzen und gewinnen Sie ein objektives Bild Ihrer Stärken und Schwächen. Das neue Bewusstsein über Ihre Fähigkeiten wird Sie bei einer besseren beruflichen Positionierung und authentischen Präsentation gegenüber Ihrem Umfeld unterstützen.

In unserem Webinar stellen wir verschiedene Kompetenzbereiche vor und zeigen auf, wie Sie Ihre eigenen Potenziale ermitteln können. Darüber hinaus erläutern wir, wie Personaler das Potenzial von Bewerbern in unterschiedlichen Auswahlverfahren einschätzen.

Inhalte des Webinars:

- Überblick über verschiedene Kompetenzbereiche
- Anregungen zur Einschätzung des eigenen Kompetenzprofils
- Tipps zur Analyse der eigenen Werte und Motivationsfaktoren
- Einblicke in die von Personalern genutzten Methoden zur Potenzialanalyse
- Impulse für die Karriereplanung (Reflexion der eigenen Bedürfnisse und Ziele)
- Frage-/Antwortrunde