Der Vortrag zeigt konkrete Wege auf, wie Sie als Immobilieneigentümer durch den Vorbehaltsnießbrauch Steuern sparen und gleichzeitig Ihre eigenen Einnahmen lebenslang absichern.

Unwissenheit schützt vor dem Finanzamt nicht aber Wissen schützt Ihr Bankkonto. Für Selbstständige sind Steuern oft die größte unvorhersehbare Ausgabe. Wer die Zusammenhänge von Einkommensteuer, Umsatzsteuer und Gewerbesteuer nicht versteht, riskiert durch Verspätungszuschläge und plötzliche Nachzahlungen seine Liquidität.

In diesem Webinar nehmen wir dem Thema "Steuern" den Schrecken. Sie lernen, wie Sie Ihre voraussichtliche Steuerlast berechnen und diese sicher in Ihre Finanzplanung integrieren, damit Sie am Ende des Jahres keine bösen Überraschungen erleben.

Ihre Roadmap zur steuerlichen Souveränität:
- Der Steuer-Kompass: Einkommensteuer, Umsatzsteuer, Gewerbesteuer was betrifft Sie wirklich?
- Fristen & Termine: So vermeiden Sie Mahnungen und teure Verspätungszuschläge.
- Liquiditätsplanung: Wie Sie Rücklagen richtig kalkulieren und beiseiteschaffen.
- Vorauszahlungen verstehen: Warum das Finanzamt Geld will, bevor Sie es verdient haben.

Hinweis: Dieses Seminar vermittelt wertvolles Grundlagenwissen zur eigenständigen Planung. Eine steuerliche Beratung nach dem StBerG findet nicht statt.

Verschaffen Sie sich Klarheit über Ihre Kompetenzen und gewinnen Sie ein objektives Bild Ihrer Stärken und Schwächen. Das neue Bewusstsein über Ihre Fähigkeiten wird Sie bei einer besseren beruflichen Positionierung und authentischen Präsentation gegenüber Ihrem Umfeld unterstützen.

In unserem Webinar stellen wir verschiedene Kompetenzbereiche vor und zeigen auf, wie Sie Ihre eigenen Potenziale ermitteln können. Darüber hinaus erläutern wir, wie Personaler das Potenzial von Bewerbern in unterschiedlichen Auswahlverfahren einschätzen.

Inhalte des Webinars:

- Überblick über verschiedene Kompetenzbereiche
- Anregungen zur Einschätzung des eigenen Kompetenzprofils
- Tipps zur Analyse der eigenen Werte und Motivationsfaktoren
- Einblicke in die von Personalern genutzten Methoden zur Potenzialanalyse
- Impulse für die Karriereplanung (Reflexion der eigenen Bedürfnisse und Ziele)
- Frage-/Antwortrunde

Die Teilnehme an der Infoveranstaltung ist KOSTENLOS, um eine Anmeldung online wird gebeten.

Informieren Sie sich über Inhalte und Ablauf der Lehrgänge der LIK Akademie für Foto und Design und stellen Sie Ihre Fragen zur Ausbildung an LIK Akademie Lehrgangsleiter Eric Berger.

Egal ob Profi oder als Hobby, gemeinsame Freunde an der Fotografie genießen! Informieren Sie sich bei den kostenlosen Infoabenden über die Lehrgänge der LIK Akademie für Foto und Design.
http://www.likakademie.com/infoabend/

Die LIK Akademie ist ein privatwirtschaftliches Ausbildungsinstitut für Fotografie, Bildbearbeitung und gestalterische Fotoberufe. Auf dem Weg zur Perfektion in der Fotografie und in der Berufsausbildung zur erfolgreichen Profifotografin bietet die LIK Akademie für Foto und Design einen zwei semestrigen Lehrgang für Fotografie und einen zwei semestrigen Lehrgang für Bildbearbeitung/Fotodesign, Digitales Filmen und Mediendesign, sowie Social Media Management.

Unser Lehrgänge sind abgestimmt auf angehende Berufsfotografen/innen und engagierte Amateurfotografen/innen. Technisches Wissen wird ebenso unterrichtet, wie gestalterisches Sehtraining. Die unterschiedlichen Themen der Fotografie werden praktisch behandelt.
Kreativitätstraining und ein professionell gewerblicher Zugang zur Fotografie runden das Programm ab.

Auf dem Weg zur Perfektion in der Fotografie und in der Berufsausbildung zur erfolgreichen Profifotografin bietet die LIK Akademie für Foto und Design einen zwei semestrigen Lehrgang für Fotografie und einen zwei semestrigen Lehrgang für Bildbearbeitung/Fotodesign.

Zusätzlich zu den berufsbegleitenden Lehrgängen, digitale Fotografie und digitales Fotodesign bietet die LIK Akademie für Foto und Design noch eine Ausbildung Fotografie und Mediendesign als täglichen Schulbetrieb an.

Diplomlehrgänge Professionelle Portrait und Hochzeitsfotografie, die Masterclass künstlerische Fotografie und Digitales Filmen, Mediendesign. LIK Social Media Akademie

Informieren Sie sich unverbindlich!

https://www.likakademie.com

Impressum:

LIK Akademie für Foto und Design GmbH
Geschäftsführung: Ing. Nadja Gusenbauer, Eric Berger

Phone/ +43 676 911 28 24
Mail/ info@likakademie.at
Web/ www.likakademie.com

UID: ATU68774506
Firmenbuch Nummer 414984/1
Handelsgericht Wien / Mitglied der WKO Wien

Die Gedankenecke ist die adäquate Antwort auf den oftmals schnellen und stressigen Alltag. Da bleibt wenig Zeit, um über die Hintergründe mancher Situationen, Verhaltensweisen und Entscheidungen nachzudenken.
Aber nur so, kann man Menschen, Situationen und Dinge verstehen und nachvollziehen.

In der Gedankenecke agiert Ihr als Regisseure oder Akteure und gestaltet somit den Ablauf.

Eure Themen und Fragen werden entweder via Vortrag, gemeinsamen Gedankenaustausch oder einem Q&A, beantwortet. Es kann auch sein, dass wir uns einfach nur unterhalten, wie das Leben so spielt.

Unser Motto: Achtsamkeit tut not ein Lebensstil der neuen Zeit!

Jede Woche (Mittwoch) ist Mindfulness-Zeit, mit aktuelle Themen aus dem Coachingalltag. Folgetermin (Do.), wird erst ein paar Stunden vorher freigeschaltet, dann könnt Ihr Euch anmelden.
Empfehlung: Kopfhörer oder Headset

Geeignet für alle potenziellen Klienten und Auftraggeber, die ihr Thema, mit professioneller Hilfe, angehen möchten. Statt in einem Büro oder am Telefon, werden im virtuell- modernen Seminar- und Besprechungsraum (online), effizient und räumlich unabhängig, das Herangehen an ein Thema besprochen und vereinbart, bevor es tatsächlich losgehen kann.

Informationen zum Ablauf und Vereinbarungen, die im Erstgespräch möglich sind (Themen):

- Einzel-,Gruppen-,Teamcoaching,
- Schulungen, Besprechungen, Workshops,
- Unterricht zu Fachthemen.

Freischaltung Mikrofon und Kamera sind Voraussetzung, um im virtuellen Besprechungsraum agieren zu können.

Ergebnis für den Coachee/Klienten ist:
1. Ermittlung des Bedarfs,
2. Zielsetzung vereinbaren,
3. Kenntnisse über den Ablauf,
4. Vereinbarung zu Terminen,
5. Absprache/vereinbaren Konditionen,
6. Zusendung des Links zum Erstcoaching ggf.
Folgetermine durch den Coach...

Wenn ein Termin auf Rot gestellt ist, versuch es an einem anderen Tag oder melde Dich per E-Mail, um einen individuellen Termin zu vereinbaren.
Nutze Deine Chance.
Weitere Anmeldemöglichkeit per E-Mail:
petra-wilke-info@web.de
oder Telefon (0391-2582681 oder 01606717729), ggf. auf den Anrufbeantworter sprechen.

Bitte Thema, Name, Anschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummer (essenziell) angeben.

Die Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung sind in den Unternehmen derzeit allgegenwärtig. Die Auswirkungen sind in den Unternehmen so umfassend, dass diese zu grundlegenden Veränderungen führen. Die Unternehmen müssen sich in vielen Fällen digital neu aufstellen.
Ein Einstieg kann der kreditorische Rechnungsprozess sein. Damit steht die Optimierung des Prozesses von der Bestellung über die Leistungsannahme und Rechnungsprüfung bis zur Bezahlung und Buchung im Vordergrund. Was im ersten Moment einfach klingt, birgt vielfältige Stolpersteine sowie rechtliche und steuerliche Aspekte, die zu berücksichtigen sind.

Wussten Sie, dass Sie mit jedem Zahlungsziel zum unfreiwilligen Bankberater Ihrer Kunden werden? Wenn Rechnungen zu spät oder gar nicht bezahlt werden, gefährdet das direkt Ihre eigene Liquidität selbst wenn Ihre Auftragsbücher voll sind. Ein gesundes Unternehmen braucht nicht nur Umsatz, sondern Zahlungseingänge.

In diesem Webinar lernen Sie, wie Sie ein effizientes Forderungsmanagement etablieren, das Ihre Außenstände reduziert, ohne die Kundenbeziehung zu belasten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie von der Bonitätsprüfung bis zum strukturierten Mahnwesen professionelle Standards setzen.

Ihre Strategie für pünktliche Zahlungen:
- Prävention statt Schadenbegrenzung: Bonitätsprüfungen richtig nutzen und Zahlungsziele klug setzen.
- Debitoren-Controlling: Behalten Sie Ihre Außenstände jederzeit im Blick.
- Das rechtssichere Mahnwesen: Fristen, Verzugszinsen und der richtige Ton in Mahnschreiben.
- Prozess-Automatisierung: Mit hilfreichen Tools das Mahnwesen organisieren, statt manuell hinterherzulaufen.
- Krisenmanagement: Was tun, wenn Kunden trotz Mahnung nicht zahlen?

Karriere neu denken mit individuellem Coaching & persönlichem Profiling:

Sie möchten Ihr berufliches oder privates Profil professionell aufstellen, sich erfolgreich bewerben oder optimal auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Dann ist dieses Coaching genau das Richtige für Sie.

Mögliche Themen im Überblick:

✔ Persönliches Profiling
Erstellung und Optimierung Ihres Berufs-
oder Privatprofils
✔ Lebenslauf-Check
Was gehört hinein? oder...
Was sollte besser weggelassen werden?
✔ Stellenangebot & Skill-Check
Passt Ihr Profil zur gewünschten Position?
Welche Kompetenzen sollten stärker
hervorgehoben werden?
✔ Bewerbungscoaching
Professionelle Vorbereitung auf
Bewerbungsgespräche
Sicher auftreten & überzeugend
kommunizieren.
Dieses Coaching,Training oder die Beratung ist für Menschen, die mit einem Kurzprofiling, oder einem konkretem Stellenangebot befasst sind. Intensivere Herangehensweise, bedarf dann auch mehr Zeit. Hierzu ist das Erstgespräch zu empfehlen(online jeden Montag).
Genauso sollte ein intensives Profiling, individuell besprochen und vereinbart werden. Auch hier greift das Erstgespräch (jeden Montag buchbar). Gleiches gilt bei Training für eine gesamte Gruppe.

Die am häufigsten verwendeten Abstimmungs- und Entscheidungsverfahren sind der Mehrheitsentscheid und die Vorzugswahl. Doch beide führen oft nicht zu tragfähigen Gruppenentscheidungen.

Der Grund: Jede Abstimmung erzeugt Unterlegene, die sich nur wenig an die von anderen getroffene Entscheidung gebunden fühlen. Oft zeigen diese "überstimmten" Teammitglieder nicht den vollen Einsatz, bei Schwierigkeiten neigen sie dazu, die aus ihrer Sicht falsche Entscheidung zu kritisieren oder sogar zu boykottieren.

Systemisches Konsensieren ist ein besonderer Weg der gemeinsamen Entscheidungsfindung. Als Konsensieren bezeichnet man den kreativen Prozess der Suche nach der bestmöglichen Näherung an den Konsens, also nach der größtmöglichen Akzeptanz unter den Beteiligten.

Das Ergebnis ist eine Entscheidung, die von allen Beteiligten getragen werden kann und für die sich alle engagieren können.

Zur Vertiefung nach dem 60-minütigen Grundlagen-Webinar:

"Systemisch Konsensieren in der Praxis"
(3-tägiges Seminar und Praxistraining)

Termine:

https://www.ktraining.org/seminar/gruppenentscheidungen-mit-systemischem-konsensieren/

Nicht enden wollende Besprechungen, in denen sich einzelne Mitarbeiter in Detaildiskussionen verrennen, während andere Teilnehmer E-Mails beantworten oder auf ihrem Smartphone surfen, gehören zum Arbeitsalltag vieler Menschen. Diese kräftezehrenden Sitzungen sind für die Teilnehmer meist nicht nur ermüdend, sondern auch schlecht für die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter.

Doch wie lassen sich Besprechungen effizienter gestalten und welche Maßnahmen helfen wirklich, um den Output nachhaltig zu verbessern? In unserem Webinar zeigen wir auf, wie eine positive Gestaltung von Meetings gelingt und welche typischen Fehler Sie vermeiden sollten.

Inhalte des Webinars:

- Rolle und Funktion des Moderators
- Grundlagen zur Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Teambesprechungen
- Vorstellung von Moderations- und Argumentationstechniken
- Tipps zur Interaktion und Zusammenarbeit mit den Teilnehmern (Zeitmanagement,
Gruppendynamik, Verhalten bei Einwänden)
- Tipps zur Nachbereitung und Erfolgskontrolle von Meetings
- Frage-/Antwortrunde

Vergessen Sie den klassischen Obstkorb und den kostenlosen Kaffee. Wenn Sie im Wettbewerb um Talente bestehen wollen, brauchen Sie Benefits, die am Ende des Monats wirklich im Geldbeutel Ihrer Mitarbeiter ankommen ohne dass Ihre Lohnnebenkosten explodieren.

In diesem Webinar räumen wir mit Alibi-Benefits auf. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die gesetzlichen Spielräume der Nettolohnoptimierung professionell ausschöpfen. Erfahren Sie, wie Sie Mobilität, Verpflegung, Gesundheit und digitale Extras so kombinieren, dass Ihre Mitarbeiter einen echten Kaufkraft-Sprung erleben, während Sie als Arbeitgeber Ihre Personalkosten effizient steuern.

Vom Obstkorb zur High-End-Vergütung:
- Die Obstkorb-Falle: Warum klassische Benefits oft verpuffen und was die Alternativen sind.
- Cash-Effekt statt Vitamine: Wie 50 Euro Sachbezug oder Essenszuschüsse die Netto-Kaufkraft massiv steigern.
- Win-Win-Strategien: Steuer- und sozialversicherungsfreie Bausteine, die Ihre Lohnnebenkosten senken.
- Modernes Recruiting: Wie Sie mit "Echtgeld-Benefits" attraktiver für neue Mitarbeiter werden.
- Rechtssichere Umsetzung: Die feine Linie zwischen legaler Optimierung und Gestaltungsmissbrauch (GoBD & Lohnsteuerprüfung).

Der Trend geht zu mehr Teamarbeit! Ob im Studium oder im Beruf, früher oder später kommt keiner um die Teamarbeit herum. Teamfähigkeit und eine interdisziplinäre Arbeitsweise gehören mit zu den wichtigsten Anforderungen, die an Mitarbeiter gestellt werden. Doch in einem Team gearbeitet zu haben, bedeutet noch lange nicht, über diese Methodenkompetenz zu verfügen. Und längst nicht jedes Team arbeitet effizient und nutzt die zur Verfügung stehenden Ressourcen und Potenziale optimal aus.

Was können Sie tun, um die Zusammenarbeit mit Kollegen*innen konfliktfrei zu gestalten und eine erfolgreiche Teamarbeit sicherzustellen? In unserem Webinar vermiteln wir Ihnen hierzu wichtige Kompetenzen.

Inhalte des Webinars:

- Grundlagen guter Teamarbeit und Anforderungen an den Einzelnen
- Einschätzung und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Team-Charakteren
- Erkenntnisse über die eigene Team-Persönlichkeit
- Warum kann Teamarbeit scheitern?
- Virtuelle Teams: Herausforderungen und Vorteile
- Hinweise zur optimalen Vorbereitung und Durchführung von Meetings
- Frage-/Antwortrunde

Viele scheuen ein offenes und ehrliches Feedback-Gespräch, vor allem wenn es darum geht, unangenehme oder kritische Rückmeldungen zu übermitteln. Oftmals steht man vor der Frage, wie man eine wichtige Angelegenheit besprechen kann, ohne dabei jedoch zu scharf oder gar verletzend zu agieren. Der Gesprächspartner soll das Feedback schließlich annehmen können. Auf der anderen Seite möchte man seine Kritik jedoch deutlich vermitteln und nicht nur verschleierte, sanftmütige Andeutungen machen.

In unserem Webinar geben wir Ihnen Tipps und Anregungen, wie Sie Ihr Feedback richtig formulieren, sodass dieses von Ihrem Gegenüber richtig verstanden, aufgenommen und umgesetzt werden kann.

Inhalte des Webinars:

- Wichtige Feedbackregeln (Ziele und Grenzen)
- Methoden zur professionellen Formulierung von Feedback (z. B. Feedbackburger)
- Tipps zum Aufbau von Feedbackgesprächen
- Praxisbeispiele zur Formulierung von Ich-Botschaften
- Feedbackgespräche für die persönliche Weiterentwicklung nutzen
- Wie Sie Feedback souverän annehmen
- Frage-/Antwortrunde